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Arbeitsrecht

Wir unterstützen Arbeit­geber wie Arbeitnehmer in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Wir betreuen Kunden als externer Rechtsdienst und unterstützen Personalabteilungen und -verantwortliche nicht nur bei komplexen Fällen, sondern auch im Tagesgeschäft im privaten und öffentlichen Arbeitsrecht.

Eigentümer, Führungskräfte und Personalverantwortliche können auf unser grosses Expertenwissen, unsere Branchenerfahrung und unseren praxiserprobten Rat bei allen arbeitsrechtlichen Belangen zählen.

Unsere Rechtsanwälte weisen zudem profundes Wissen im Bereich des Arbeitsgesetzes und seiner Verordnungen auf. Gleiches gilt bei Beteiligungsprogrammen sowie bei Aufhebungsvereinbarungen und Freistellungen. Falls erforderlich, vertreten wir unsere Mandanten dabei selbstverständlich aussergerichtlich oder vor den Arbeitsgerichten und Behörden. Unser Angebot wird ergänzt durch eine in vielen Fällen zielführende Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz.

Persönliche Betreuung ist uns sehr wichtig. Ebenso wie besonderes Engagement. Daran wollen wir immer gemessen werden. Unsere Struktur als Team erlaubt es uns zudem, Mandanten in allen Belangen des Arbeitslebens und des Human-Ressource-Managements begleiten zu können. Mit übergreifender Kompetenz und höchstem fachlichem Know-how in sämtlichen Fachgebieten beweisen wir sowohl Überblick wie Detailbewusstsein.

Unser Leistungsangebot im Arbeitsrecht umfasst unter anderem:

Leistungsangebot

  • Erstellung von Arbeitsverträgen und allgemeinen Anstellungsbedingungen sowie spezifischen Reglementen und Weisungen (z.B. betreffend Datenschutz, Internet- und E-Mail-Nutzung, Gleichstellung, Spesen)
  • Beratung bei und Erstellung von Arbeitsverträgen für spezielle Arbeitsverhältnisse, wie von Führungskräften, Entsendeten, Handelsreisenden oder Personalverleih
  • Beratung bei der Einführung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen
  • Beratung bei Mitarbeiterentschädigungsmodellen, Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und (nachvertraglichen) Konkurrenzverboten
  • Beratung bei Umstrukturierungen, Begleitung bei Informations- und Konsultationsverfahren, Outsourcing, Betriebsübergängen oder dem Verkauf eines Unternehmens
  • Arbeitsrechtliche Due-Diligence-Prüfungen
  • Personalabbau, Kündigungen, Entlassungen, Freistellungen und Aufhebungsvereinbarungen sowie die Begleitung der diesbezüglichen Gespräche und deren Vorbereitung
  • Beratung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Beratung bezüglich Datenschutz
  • Beratung bezüglich Gleichstellung
  • Krisenmassnahmen wie z.B. Kurzarbeit und Massenentlassungen, Kündigungsverhandlungen
  • Erstellen von Rechtsgutachten
  • Durchführung von betriebsinternen Schulungen
  • Coaching von Personalverantwortlichen
  • Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz
  • Vertretung vor Gerichten und Behörden

Ansprechpartner

Ihre Ansprechpartner

Dr. Roger Müller
Partner, Mitglied des Verwaltungsrats von hba Rechtsanwälte AG, Zürich
Kanzlei Zürich
Tel.: +41 44 508 40 03
Fax: +41 44 508 40 01
r.mueller@hba.ch
Detlef Sommer
Partner, Verwaltungsratspräsident von hba Rechtsanwälte AG, Zürich
Kanzlei Zürich
Tel.: +41 44 508 40 02
Fax: +41 44 508 40 01
d.sommer@hba.ch